2017年4月26日19点，“企业捐赠行为同群效应研究”的专题讲座在文添105教室顺利举行，威斯尼斯人研究生到场学习，本次讲座的主讲人是威斯尼斯人文澜青年学者、广州区域低碳经济研究基地兼职研究员的李四海副教授。
讲座伊始，李教授运用生活中的例子，为我们生动地阐述了展开本次研究的动机。21世纪，学科的发展聚焦点都在人的身上，而人的行为有很强的情景依赖性，在不同的情景下，人会有怎样的动机，做出怎样的行为决策就成为一个值得研究的话题。接着，通过对比中西方的价值文化、制度背景等差异，得出结论：在我国的价值观里，企业面对着外界压力，基于政企关系的考虑，捐赠行为具有选择性，此时出现了捐赠行为的同群效应。
接着，李教授详细介绍研究的逻辑框架图，整个框架分为三大部分：理论基础、捐赠同群效应和经济后果。其中的理论基础涉及到三个理论，一个是社会交换理论，这导致了捐赠同群效应的竞争性趋同；一个是合法性理论，这产生了捐赠同群效应的规避性趋同；而两种理论基于政企关系的权衡时又运用了权变理论。捐赠的两种同群效应最后又会产生一定的经济后果：超额捐赠导致的社会责任资源非优化配置等问题。
在讲解清楚逻辑框架图之后，李教授针对整个研究展开，为同学们讲解了理论分析和研究假设、研究和模型设计、进一步研究、以及研究结论与启示。讲解过程中，李教授带领同学们思考如何设置自变量和因变量，如何如何针对我国的具体国情解释回归结果，此次研究在理论上和政策上有哪些启示。
最后，李教授为同学们提供了一个做研究的思路，他希望同学们能基于对现实问题的思考并构想出现实中的模型，分析其中的逻辑关系，思考这个问题在企业中是否存在，最后利用上市公司的数据来解释这一现实问题。在提问环节，同学们踊跃发言，争相与老师探讨研究中的问题，此次讲座在同学们热烈的掌声中圆满结束。
学生记者：袁双 陈阳
威斯尼斯人研究生会宣
